ده قدم برای انتخاب شغل

  1. ارزیابی ارزش ها: اصولا انسان ها از کارهایی خوششان می آید که در آن استعداد دارند.
  2. تشخیص مهارت ها و استعداد ها: برای با تجربه شدن باید تمرین کنید. معمولا از انجام کارهایی که در آن استعداد دارید بیشتر لذت می برید تا کارهایی که مهارت انجام آن را آموخته باشید.
  3. تعیین اولویت ها: برای خیلی از افراد، اولویت ها در سطح ناخودآگاهشان عمل می کند اما شدیدا بر عملکردشان با دیگران تاثیر می گذارد.
  4. تجربه: با افرادی صحبت کنید که در آن شغل دست دارند. به هیچ وجه فقط به یک تجربه کاری تکیه نکنید.
  5. تخصص اندوزی به همراه کلی نگری: با وجود داشتن شمایی کلی از کار، در زمینه های مختلف آن تخصص پیدا کنید.
  6. اولین شغل، اول تجربه بعد پول: آنچه در دانشگاه می آموزید فقط مقدمه ای است برای کار.
  7. انتخاب شغلی که بتوانید ۱۰۰% به آن متعهد شوید: تعهد زمانی بوجود می آید که یا به کارتان علاقه داشته باشید یا به محیط کارتان.
  8. بنا کردن سبک زندگی بر اساس درآمدتان نه توقعتان: پس انداز همیشه یکی از بهترین راههای پیشرفت بوده است.
  9. گذاشتن بخشی از زمان، انرژی و پولتان برای پیشرفت شغلی: خودتان باید دست به کار شوید و با تلاش زیاد خودتان را جلو ببرید.
  10. تمایل به ایجاد تغییر و تطابق: افکارتان را بر روی هدف متمرکز کنید. کسب این مهارت ساده نیست اما امکان پذیر است.

 

 

منیع: کتاب مدیریت محیط کار، مجید بخشنده

مطلب پیشنهادی

راهنمای عملی برای ارتباط میان افراد

راهنمای عملی برای ارتباط میان افراد   راهنمای گوش دادن صحیح به گوینده نگاه کنید. …