مدیران بدانند

‎تعریف واژه های مهم و کاربردی در مبحث مالیاتی   مودی ‎به اشخاص حقیقی و حقوقی که در حوزه مالیاتی تشکیل پرونده می دهند (ارباب رجوع به حوزه مالیاتی ) مودی مالیاتی گفته می شود.   کارشناس ارشد مالیاتی (ممیز) ‎ یکی از مهمترین و حساس ترین پستهای سازمانی در …

مالیات ها عموما به دو گروه مالیات های مستقیم و مالیات های غیر مستقیم تقسیم می شوند که هر کدام هم دارای انواع گوناگونی به شرح زیر می باشد: مالیات های مستقیم: مالیات هایی هستند که به صورت مستقیم از درآمد یا دارایی اشخاص حقیقی یا حقوقی دریافت می شود …

تنزیل اسناد تجاری یعنی فروش این اسناد قبل از سررسید به مبلغ کمتر از مبلغ اسمی آنها که به طور اصولی تنزیل کننده اسناد تجاری باید بانک باشد و دریافت کننده وجه این اسناد، دارنده اسناد تجاری یا ذینفع. شخص ذینفع ضمن دریافت وجه از بانک، اسناد را به نفع …

سفته سندی است که به موجب آن، امضا کننده تعهد می کند مبلغی را در موعد معین یا عندالمطالبه در وجه حامل یا شخص معینی و یا به حواله کرد آن شخص، سازگاری نماید. سفته به صورت چاپی و معمولا توسط بانکهای ملی به فروش می رسد.  حداکثر مبلغ تعهد …

صورتحساب سود و زیان صورت سود و زیان یک صوت مالی است که در آن درآمدها و هزینه های یک موسسه طی یک دوره زمانی معین، خلاصه و با یکدیگر مقابله می شود و به رقم سود یا زیان دوره می انجامد. حسابی را که معمولا در جهت تسهیل کار …

دارایی ها، بدهی ها و سرمایه و درآمدها و هزینه ها عناصر حسابداری می باشند. دارایی ها کلیه اموال، مطالبات و سایر منابع متعلق به یک موسسه که  در نتیجه معاملات، عملیات مالی و یا سایر رویدادها ایجاد شده و قابل شناسایی به پول بوده و دارای منافع آتی می …

به طور کلی نحوه تشکیل شرکت سهامی بستگی به قوانین مصوب هر کشور دارد. در ایران طبق قوانین تجارت، برای تشکیل شرکت سهامی بایستی عده ای به نام موسسین که حداقل سه نفر باشند با توافق یکدیگر مقدمات تشکیل شرکت سهامی را پی ریزی نموده و پس از توافق قطعی …

گسترش منطقی هدف گذاری به طور سنتی نام مدیریت بر مبنای هدف را گرفت که گرایش جهت برنامه ریزی، کنترل، ارزیابی کارکنان و عملکرد کلی سیستم است. MBO را به پیتر دراکر نسبت می دهند که معتقد است روشی است که اهداف ملموس، قابل بررسی و قابل اندازه گیری تبیین …

مدیریت در واقع هنر استفاده از منابع موجود برای نیل به هدفهای مطلوب با حداکثر کارآیی می باشد . شاید در شرایط عادی همه ما مدیران خوبی باشیم ولی سوال این است که در شرایط غیر متعارف و بحرانی چگونه هستیم ؟ با آگاهی از شرایط بحران ، امروزه مدیریت …

طوفان فکری، یک فن موثر برای حداکثر سازی پتانسیل گروهی است که برای خلق ایده هایی که بیشترین امکان موفقیت را دارد تلاش می کند و توسط آلکس اف آسبورن (۱۹۵۳) مطرح شد. در واقع این روش، اقدامی گروهی برای حل یک مشکل از طریق ایجاد سریع راه حل های …